關於 10號發薪水 怎麼算 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. [討論] 大家覺得公司幾號發薪水是正常的呢?

11 F →firstname: 遇過的都月底居多10號發的公司給的薪水都本身就比較低 07/09 01:11 ... 64 F 推lib66940: 勞健保好像員工少於幾人可以不保的樣子，10號發薪還算 07/09 ...

#12. 勞動臺北- Q:公司的發薪日為每月5日，但2月份遇到過年該怎麼 ...

公司本來就10號發薪水，這樣需要提前发嗎. 4 個月 檢舉. 臺北市政府勞動局- 勞動臺北, profile picture. 臺北市政府勞動局- 勞動臺北. 高慈貞可由勞資雙方協商是否提前 ...

#13. [閒聊] 大家公司都是哪一天發薪水？ - salary

7 F 推taomy: 10號發也正常啦,滿多都是 01/30 11:28 ... 65 F 推antiuqe: 10號發當月薪水,但月底前離職要還沒做滿的薪資 01/30 18:44.

#14. 10號發薪水怎麼算、月薪計算器、破月薪資計算在PTT ...

在10號發薪水怎麼算這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者panson也提到: 豬屎屋十幾年: 一開始連PTT帳號也沒有，一直都不太清楚別人的薪水/獎金: 每次調薪或發獎金，都 ...

#15. l 網友提問l 公司固定每月5 號發薪水遇假日順延發放這樣有違法...

5號發薪日遇六日會提前領嗎? · 各位遇到假日發薪會提早嗎？ · 薪資懶人包| 美體產業公開資訊 · 周轉不靈、發薪日遇上例休假，延遲給薪是否違法？ · l 網友提問l 公司固定每月5 ...

#16. 2019年1月發薪日卡到農曆過年，薪水怎麼算？

台灣企業普遍於5號或10號發放薪水，但明年農曆年假剛好從2月2號放到2月10號，表示企業計薪人員2月1號前就得完成1月份的發薪工作，一天完成結算和薪轉，對於人工計薪的 ...

#17. 勞動基準法

這個月雇主跟我說覺得我不適任，要資遣我，要我做到今天，只說會另外算10天錢 ... 公司固定每月5號發薪水，但這個月5號剛好遇到星期日公司沒上班，結果公司拖到.

#18. 雇主不按時給付勞工工資的常見八種違規類型

八、雇主以勞工簽署承諾書載明薪資給付時間須配合公務機關專案核發時間給薪. 以下是勞動部勞動法訴字第1020015214號訴願決定書摘要： 依108年10月3日臺東縣政府一般 ...

#19. 2022 年終獎金什麼時候發？ 如何計算？需要扣所得稅嗎？

A:2021 年過年從2/10 開始放，而年終獎金的發放，通常會跟薪水一起，比較常見的是每月5 號、10 號或是每月最後一天發放當月薪資，所以如果公司是5 號或是 ...

#20. 薪資計算常見3大問題｜薪資計算系統幫你快速解決！

準時發薪水背後的故事，是HR與上百份的出勤紀錄、紙本假單、各項薪資條件孤軍奮戰的日子。 震旦雲整理薪資計算常見三大問題，並推薦使用薪資管理 ...

#21. 2022年1月發薪日卡到農曆過年，薪水怎麼給？ - 1111職涯論壇

由於台灣多數企業習慣在1號或5號發薪水，但不論是哪一天，今年在發放1月薪資時都會遇上農曆年，那麼該怎麼辦呢？ 先說結論，不論最後企業覺得怎麼做， ...

#22. 10號發薪水和20號發薪水的公司，區別竟然這麼大？

莊女表示，原本10月10日就該領到9月份薪資，但如今11月都快過完了，薪水遲遲未 ...,http://imgur.com/a/wKaSh 如上圖那樣這半年來每個月薪水都會比發薪日(10號)晚發雖然是 ...

#23. 當兵薪水幾號發

本人去年10月剛退伍(2102T) 有點健忘如有錯誤、違反版規或洩漏國家機密請告知在當兵時一般預財士都不會告訴各位薪水及年終是怎麼算的，加上辦餉流程的簡化以及薪資都是 ...

#24. 5號發薪計算

雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資.缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=5號領薪水的算法| Yahoo奇摩知識+我是10/ ...

#25. 不給加班費又遲發薪水！保全怒曬打卡紀錄結局竟神逆轉

... 日離職，而公司本來是10號發薪，卻拖延到11號才發薪水，「發薪就算了，看到薪水 ... 原PO氣憤指出，看到薪資明細，不只3天加班費不見，兩天病假也沒有算半薪，原本 ...

#26. 發薪日沒拿到薪水 - Lebonheurauboutduconte

您好: 想請問，我們公司正常是10號發薪日， 已經拖延三天未收到薪水，公司也沒有 ... 員工離職後，通常會算清楚該拿的薪水，但現在有民眾投訴，在健身房工作一個月前 ...

#27. 未做滿一個月薪水怎麼算？薪資、勞健保計算方式一篇文簡單看懂

也就是說員工一日工資都是一律除以30日來計算【月薪總額÷30日=一日工資】，又如果遇到破月到離職的情況，則最後實發薪水則再乘上員工實際在職班天數(包含例假日、休息 ...

#28. 111年春節期間出勤及工資給付規定。春節期間如適逢發薪日

春節期間如適逢發薪日，勞動部呼籲雇主提前發放工資。 ... 日(星期六)：性質為休息日，依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算。

#29. 春節期間如逢發薪日勞動部籲提前發放 - 工商時報

... 工資應依法加倍發給；若遇到發薪日，勞動部也呼籲雇主應提早發薪。 ... 為休息日，依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算。

#30. 離職當月的薪水下個月發放？ - Workforce勞動力量

當員工終止勞動契約時，依照勞基法施行細則第9條，雖是規定雇主應即結清工資給付予勞工，但實務上只要依照原本約定的發薪日與給付方式（例如每月10日 ...

#31. 雇主未在約定日發薪、事後補發仍違法可罰2到100萬 - 聯合報

勞動部近日發函解釋勞基法工資相關規定，假設雇主未如期在約定發薪日給足 ... 他說，勞資約定每個月5號發薪水，過了5號沒發薪，就屬於該發薪水的當天 ...

#32. 二二八連假要上班，薪水怎麼算？一張圖告訴你 - 經理人

若因天災、事變或突發事件，有必要讓勞工出勤，除了加發一日工資，還需事後補假。 亦即如果雇主徵得勞工的同意，使其在例假日上班，除了原本已有的薪資 ...

#33. 應如何計算扣繳稅款及補充保費 - Nexia Trans

薪資支付日如遇假期或不可抗力因素提前或延後跨越支付時，應如何計算扣繳 ... 後發薪日到10/1，但是發薪日和扣繳稅款及二代健保補充保費的計算與繳款 ...

#34. 保全怒控公司2罪狀！結局竟神逆轉

... 而公司本來是10號發薪，卻拖延到11號才發薪水，「發薪就算了，看到薪水 ... 也沒有算半薪，原本月薪43000元硬生生變41000元，忍不住怒控：「這家 ...

#35. 勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局

依勞基法第10 條之1 規定，雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下 ... 又到了發薪日，阿華看到會計遞交的薪資報表，阿華有些煩惱。

#36. 1月發薪日卡到農曆過年怎麼辦？如何用雲端人資系統解決計薪 ...

今年1月份發薪日比較特別，剛好遇到農曆過年，讓不少人事或計薪相關工作的朋友很頭痛 ... 台灣企業普遍於5號或10號發放薪水，但今年農曆年假剛好從2月2號放到2月10號， ...

#37. [閒聊] 大家都幾號領薪水阿？ - WomenTalk板

推awakeblank: 同1樓離職就按照比例算還回去8F 05/31 22:20. → queen100000: 現在很多公司都6~10號發薪，就是為了防止拿錢就跑的9F 05/31 22:20

#38. 離職當天雇主就應該結清工資給勞工？ 勞保局這樣說 - ETtoday ...

以朱先生為例，他月薪為4萬元，依照規定辦理離職後，12月14日為最後一天上班日，按照公司原本規定每個月的5日發薪，因此公司必須在1月5日按規定給薪資，而 ...

#39. 夫妻貓的foodpanda 薪水大公開，月收入平均15萬不是問題!

那麼小伊就將foodpanda薪水單，攤出來算給大家看吧! ... 分別是每月10號/ 25號發薪日 ... 而我跟老公每次foodpanda的薪水單下來，我們計算後得出職人獎金平均在7元 ...

#40. 大園高時薪260/班別選擇多/書審高錄取/隔天可上班/時下超夯電 ...

... 費依照勞基法)✓每月15號發薪✓可週領✓享勞保、健保、團保、勞退6％書審錄取高！ ... 【薪資待遇】$170/H 【休假方式】週休/排休皆可 【發薪制度】每月10號/銀行 ...

#41. [閒聊] 大家薪水都是幾點發呢? kiyomi43 PTT批踢踢實業坊

會這樣問是因為我新任職的公司遇到假日會延後發我是十號發薪所以今天是發薪日! ... 今天大概中午開始登網銀我已經沒算我登了多少次終於在3:20進帳了(痛苦流涕)

#42. 過年上班薪水怎麼算？2022春節出勤加班費，一張圖看懂

僅國定假日出勤，薪水雙倍；休息日、例假日則將按比例計算. ... 這4天上班的朋友，因為當天性質都屬於「國定假日」，依照規定雇主應加倍發薪水給你。

#43. 年終獎金Q&A整理！年終獎金什麼時候發？怎麼算？要繳稅嗎？

不過一般公司會把年終獎金的發放日期訂在接近農曆新年的發薪日，與薪水 ... 公司都是5 號或是10 號發薪水，今年很有可能1 月中就可以拿到年終獎金囉！

#44. 人力資源丨HR如何保證每月10日發薪水? - 今天頭條

之前，我們說了HR在薪酬部分該如何做工資，年終獎如何算、最低工資 ... 10號發工資，財務需要一天和銀行對接，那麼HR必須在9號之前把薪資報表提交給 ...

#45. 「我們每月5號發薪」英文怎麼說？一次學會5句薪水英文

在法國唸書、工作、有家庭至今已經過了十幾個年頭。工作是一位設計師，為法國許多的品... Money的3大 ...

#46. 發薪日假日 - Onnoro

十號發 的我知道有醫院, 我男友的醫院是五號發護理師等薪資, 十號才發醫師的. 我不知道是不是計算上要時間啦. 2016-07-10 0:29 #8. 0. 勞工事假期間遇法定 ...

#47. 員工月中到職或離職，「破月薪資」與勞健保費該如何計算？

也就是說員工一日工資都是一律除以30日來計算（月薪總額／30日＝一日工資），又如果遇到破月到離職的情況，則最後實發薪水則再乘上員工實際在職班 ...

#48. foodpanda 薪水這麼算，熊貓外送員半個月能賺多少錢!

小編這裡再放一次薪資，因為下面準備試算我的熊貓外送薪水給大家看。 foodpanda 薪水10月份薪資單截圖01. 我十月一號到十月十五號，跑了672單。

#49. 有人領工作薪水是這樣領的嗎?? (第3頁) - Mobile01

一般正常的做法是每個月5號或10號領上個月的薪水;總要給人事單位搜集出缺勤資料給財務單位算薪資吧!! Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The ...

#50. 10號發薪剛好碰到農曆年，薪水、獎金怎麼辦？

幾位同仁問我，公司是10號發薪，但10號剛好碰到農曆年，公司怎麼辦？因為今年過年是2/6~14，銀行全部停止營業。一般的發薪日在10日的公司， ...

#51. 那薪水的話一個月30000(含全勤) 那每個月就是10號發薪統一都 ...

Cofacts真的假的機器人提醒您注意該雇主是否合法營業與雇用，未過試用期不支薪是違法的，勞工可以依法向雇主請求支付薪資。 勞基法並無所謂的試用期，無論 ...

#52. 過年加班，這幾天老闆要給加倍工資！春節薪水怎麼算一次看

... 雇主應給假給薪；若徵得勞工出勤，根據當日特性，薪資計算方式也不同。 ... 從2月10日小年夜開始放年假，黃維琛也說，若企業發薪日剛好是在過年 ...

#53. 因為問薪水被辭職 - Zuvio 校園話題

明明是新人，然後他說每個月10號發薪，我才報到兩個禮拜不確定會不會拿到，因為老闆說的很模糊（怎麼算啊、薪水是月薪還是時薪這些我都不清楚）， ...

#54. 2022年過年上班薪水怎麼算？ 年節出勤加班費一次看懂 - 鏡週刊

若1月29日上班的話，雇主只需給付休息日加班費即可；不過，1月30日當天因為是例假日，原則上是不可以要求員工出勤上班的，除非遇到「天災、事變或突發事件 ...

#55. 163元要怎撐到10號發薪日？網友：那天週六銀行沒開…

有網友詢問身上只剩163元，要怎麼撐到10號發薪日？結果有網友回覆：那天是週六。（圖／翻攝自爆廢公社）. 網搜小組／綜合報導. 每間公司的制度不同，發薪的日期也會不 ...

#56. 發薪日卡到農曆過年，企業計薪好困擾？ - Cheers快樂工作人

2019年1月的薪資發放日很特別，適逢農曆年假，讓不少人資、人事或計薪相關工作的朋友很頭痛，人資專家提出這幾點建議。 「2月發1月薪水，不管是5號或10號 ...

#57. 2022「基本工資」調漲！教你算調整後的加班費 - Women's ...

勞動部於2022年10月時拍板定案，決議2022年1月1日起將調漲基本薪資，將每月基本工資自目前新臺幣24,000元調升為25250元；而基本時薪則由160元漲為168 ...

#58. 離職權益自己顧！走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂 - 遠見雜誌

第五，雇主沒有依照勞動契約的約定支付薪水，例如沒有準時發薪水，或者短發薪資。 第六，雇主違反勞動契約或法令，可能損害勞工權益。

#59. 請問...中油發薪水是在幾日? - 閒聊打屁板

我之前的是民營的，是每個月十號發，每個月都很準時的發放。 ... 這個月薪水是下個月才發，還有個問題點，有些大公司會在25號左右算薪水(不一定)

#60. 民國111年清明節連假，薪資該怎麼算？ | 傑報人力資源服務集團

三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給（第1項）。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者， ...

#61. foodpanda外送員薪水，心得分享，月入3萬~10萬，時間自行 ...

3.3 foodpanda外送員大約能賺多少. 4 如何查詢foodpanda各區域薪水與獎金計算方式 ... 每月發兩次薪，時間分別是當月25號與下月的10號領薪水 ... 每張訂單加發10 元。

#62. 保全公司用簡訊傳薪資明細太簡？他質疑加班三天才領42778 ...

本來這家保全公司是10號發薪，因什麼事而擔擱了演變11號發薪，發薪就算了，看到薪水我愣住了，才領42778？那就算了，公司給的明細就短短的簡訊，以下 ...

#63. foodpanda 薪水月入10萬的秘密，失業後我加入熊貓外送員

1) foodpanda薪水幾號發? 1.1) foodpanda發薪水的日期 · 2) 怎麼知道foodpanda外送員薪水的算法? · 3) foodpanda薪水加成，件數獎金 · 4) foodpanda 薪水跑單安排，一個月能賺 ...

#64. 行政解釋-承保部分-(五)投保薪資 - 勞動部勞工保險局

勞動基準法第2條暨施行細則第2條、第10條關於平均工資之計算及工資中非 ... 事業單位發給勞工之「久任津貼」，如係雇主按月計給勞工之工作報酬，依 ...

#65. 遲發薪水

Nov 9, 2020 ... 我是台中市萊XX超商甲X店的離職員工，十月份只做到10月3號。 11/5號發薪日，店長女朋友卻遲遲不發給我薪資(之前領薪水店長說跟姐姐領 ...

#66. 熊貓Foodpanda薪水收入大公開｜外送員必看送餐心得常見 ...

foodpanda 外送一個月可以賺多少錢？現在還可以賺10萬嗎？ 自2021/04/16起熊貓外送，大幅度的更改了薪資的計算方式…

#67. [閒聊] 大家公司都是哪一天發薪水？ - 看板Salary

推taomy: 10號發也正常啦,滿多都是 01/30 11:28. 推HOYA0071: 27號發 ... 推antiuqe: 10號發當月薪水,但月底前離職要還沒做滿的薪資 01/30 18:44.

#68. 5號發薪日戶頭空空他好心提醒菜鳥...隔天卻被下令

最近有網友在「爆料公社」發文表示，正常來說，公司都是5日發薪水，可是12月的薪水一直拖到10日才發，於是他24日就有跟老闆說「希望可以準時發薪」，否則 ...

#69. 2020年終獎金懶人包：什麼時候發放？ 如何計算？需要扣稅嗎？

2020 年過年比較早一點，春節年假1月23日號開始，年終獎金的發放，通常 ... 公司是5 號或是10 號發薪的公司，很可能會在1 月發薪日連同薪水一起發放。

#70. 大厂哪天发工资？背后竟然有这么多秘密 - 澎湃新闻

比如苹果最大的代工方富士康的发薪日是每月7号，而深圳绝大多数外资企业都是这个时间发放上个月的薪水。 发薪日背后的秘密. “其实都一样，你得看它的薪资 ...

#71. 【2022 勞基法請假＆加班費規定】特休怎麼算？喪假、病假

例假日加班0-8 小時，8 小時內無論時長為何，都應支付勞工「1 日」的薪資; 例假日加班第9-10 小時，加班費算法為時薪x 時數x 2.34（日薪為1，加上一 ...

#72. foodpanda薪水入帳時間 - 餐飲貼文懶人包

foodpanda 薪水這麼算，熊貓外送員半個月能賺多少錢! ... 目前制度半個月領一次薪水每月10號/ 25號發薪日領取薪水方式：一律「中國信託」轉帳入帳薪資待遇：每件 ...

#73. 每个月10号发工资和20号发工资有什么区别？

一般而言10号发工资的公司实力更强更靠谱！ 发薪日除了带来让我们终于能够“脱贫”不吃土的曙光，其时间的制定及其背后的整体薪酬制度其实还能反映所在企业的生态。

#74. [閒聊] 大家薪水都是幾點發呢? - WomenTalk

會這樣問是因為我新任職的公司遇到假日會延後發我是十號發薪所以今天是發 ... 今天大概中午開始登網銀我已經沒算我登了多少次終於在3:20進帳了(痛苦流 ...

#75. 5分鐘搞懂勞健保怎麼算？附試算表

當創業者開始請人時，員工到職日老闆就要幫員工投保：勞保、健保，以及提撥勞退，可別等到要發薪水時才想起來要保喔！

#76. 公司每月25號發薪水，那我5ˋ6月份的薪資算法? - 生活

我現任在職的公司是在5月2號到職(因為5月1號勞動節放假)， 試用期是24000、全勤是1000，公司發薪日是每月25號， 這期間我沒遲到過，也沒請假，一 ...

#77. 从几号发工资，就能看出一家公司的好坏？ - 法律法规 - 招聘猎头

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 大多数用人单位都在最近一个发薪日发放离职员工的 ...

#78. 2019年1月發薪日卡到農曆過年，薪水怎麼算？

台灣企業普遍於5號或10號發放薪水，但明年農曆年假剛好從2月2號放到2月10號，表示企業計薪人員2月1號前就得完成1月份的發薪工作，一天完成結算和薪轉， ...

#79. 每月10号发工资，我是4月24号上班第一天 - 百度知道

如果你的企业是按月付薪水，每个月中旬给上个月工资的话，那么你悲催了，你只能领到4月份5天的工资就是500元。 以上都没有算你五险一金的扣除费用，- ...

#80. 1月份發薪日卡到過年怎麼辦? - 人資大哉問

2019年1月發薪日很特別，剛好遇到農曆年假，讓不少人事或計薪相關工作的 ... 「2月發1月薪水，不管是5號或10號發薪水，都要在2月1號完成，怎麼辦，好 ...

#81. 工作/ 各位能忍受薪水每月20號發嗎？

薪水 是比較早發給我的... 10號... 從此之後每個月都是20號發， ... 根本不注重員工權益而且對於你下次要找工作時這段時間工作年資能不能算都有問題新 ...

#82. 加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ - 法律010

首要說明的是，例假日只有在遭遇天災、事變或突發事件，並且雇主認為有必要繼續工作的時候，才能夠要求員工回公司上班。 因此如果是合法上班的情形，薪資 ...

#83. Ubereats / Foodpanda 外送員薪水怎麼計算？應徵攻略大公開

Foodpanda 薪水可以月入十萬？ ... 雖然工作內容相同，但Ubereats / Foodpanda 薪水計算方式、制度大相徑庭；外送 ... 兩週一次， 10 號、25 號發薪。

#84. 一個月的薪水分三次發，公司這樣做合法嗎？

例如每個月10號發給的叫做底薪，20008元，符合最低基本工資。然後呢，剩下應該給的本薪，就放在過幾天再發。並且將剩下的薪資改變名稱，變成 ...

#85. 發薪日沒拿到薪水 - Marestauriedili

2/10號是發薪日主管有說過遇假日會延後所以我2/11會去店裡領薪， 但是我怕我領不到 ... 發現沒入帳Orz 薪資計算的部分在進公司您好: 想請問，我們公司正常是10號發薪 ...

#86. 發薪日沒拿到薪水 - Fisioeste

公司說月薪制以每月30天計算就算31號有上班也等於沒錢(未足月也一樣) 我問說如果上10/30 10/31 兩天班就離職的話呢農曆春節長達9天連續假期即將到來，因為今年過年較早，且 ...

#87. 各位都是幾號發(領)薪水?

每月底最後一天發(領)當月薪資 ... 前一陣子為了nurse 的問題又差點AMI, 以前我都是月底就發薪水. ... 要改為每月5或10號發上月薪水.

#88. 詳細告訴妳酒店小姐薪水怎麼計算？

假設10天一個檔期的酒店，會訂定逢5號、15號、25號發薪水，例：1號到10號的薪水會在15號發薪。

#89. [心情] 10號發薪水- WomenTalk - PTT情感投資事業版

的興趣之一公司10號發薪水， 已經11號了薪水還不來， 據前兩個月經驗可能明早才會發（匯）。 但明天早上老闆行程很忙， 依他個性也不會晚上拿回家處理我們的薪資， ...

#90. 【討論】薪資遲發是不是很致命的缺陷？ - 哈啦區

RT 公司這個月5號要發的薪水因故到現在還沒有發， 預計今天會發完， 雖然綜觀來看推遲四天好像也還好， 之前的薪資全部都是五號凌晨就入帳， ...

#91. [討論] 大家覺得公司幾號發薪水是正常的呢? | WomenTalk 看板

不知道有沒有人跟我們公司一樣當月薪水月底發？ 例如七月薪水就是7/31發遇到假日往前移所以今年二月的薪水2/24就拿到了-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ...

#92. 1/5領薪水是領幾號到幾號的

1/5領薪水上班時間是幾號到幾號... ... 訊息 · MyHome; 更多. 檢舉. 我老公他們是10號發薪. 比我5號領還慘 ... 我也很好奇, 我的薪水是幾號算到幾號.

#93. 五一勞動節「這些人」沒放假勞工連假上班「薪資這樣算」！

根據《勞動基準法》第39條「雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給」。若以月薪制勞工而言，連假期間出勤的工資給付規定如下：. 一、4月30日 ...

#94. 【呼叫米球】五大原則，讓你避免薪水卡到過年發不出來！

五大原則，讓你避免薪水卡到過年發不出來！ 幾位同仁問我，公司是十號發薪，但十號剛好碰到農曆年，公司怎麼辦？ 我想問大家幾個問題如果你是網拍賣家 ...

#95. 未滿一個月離職薪資算法 - Wandafld

請教未滿一個月的薪資問題的計算黃OO 發問於2013-01-10 台北傳統製造業, ... 是未滿一個月我是3/4號到職的，公司分兩次發薪第一次為25號（全薪扣全勤） 下個月5號發剩 ...

#96. 二二八連假要上班，薪水怎麼算？一張圖告訴你| 經理人月刊

228 連假上班、加班，薪水怎麼算？ ... 若因天災、事變或突發事件，有必要讓勞工出勤，除了加發一日工資，還需事後補假。

#97. 2月薪資不足月計算 - Matteffer

如為2月27日報到，計發工資一日，如為2月27日離職，減發一日工資。 月平均工資之期日如何計算? 答案. 查民法第一百二十三條之立法理由已明定，以月或年 ...

#98. 場記薪水

公司只算6天薪資=4596（9月有去要求補給健保未保而我自行繳納了）是否應該 ... 坊間常見的發薪日期大多是五號、十號，甚至像小編的薪資都是當月二十五 ...